Gemeinsam Sinn stiften

Gestalten Sie mit uns ein bereicherndes Arbeitsumfeld und unterstützen Sie Menschen mit psychischer Beeinträchtigung – mit Fachwissen, Engagement und attraktiven Benefits.

Freie Stellen

Arbeitszeit

38-Stunden Woche bei 100% Pensum
Eine bezahlte Pause von 20 Minuten pro Arbeitstag

Ferien und Feiertage

Bis zum 49. Altersjahr ≥ 25 Tage Ferien
Ab 50. Altersjahr ≥ 30 Tage Ferien
Bis 11½ bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr

Ferieneinkauf

Zusätzliche 5 bis 20 Tage Ferien pro Kalenderjahr (sofern betrieblich möglich). Dies entspricht einer Lohnreduktion von 2 bis 8%.

Lohn

13. Monatslohn kann einmal pro Jahr oder auf Wunsch in Raten ausbezahlt werden
Marktgerechte Entlöhnung

Aus- und Weiterbildung

Wir beteiligen uns mit CHF 1‘500 und 5 Tagen bei 100% Pensum und Kalenderjahr an der Aus- oder Weiterbildung unserer Fachmitarbeitenden. Höhere Beteiligungen auf Anfrage möglich.

Dienstaltersgeschenk

In Anerkennung langjähriger Arbeitsleistung wird für 10 Dienstjahre eine Prämie von 1 Monatslohn oder 20 Ferientage gewährt. Anschliessend erhält der*die Fachmitarbeiter*in pro weitere 5 Dienstjahre eine Prämie von ½ Monatslohn oder 10 Ferientagen gutgeschrieben.

Mutterschaftsurlaub

Ab dem vollendeten 2. Dienstjahr während 16 Wochen den vollen Lohn. Bei weniger als 2 Dienstjahren gilt der gesetzliche Anspruch von 14 Wochen (gemäss OR).